美国工厂(2019)

简评

福耀的到来，本是工人们心中的救世主降世，结果工厂开起来才发现并不是那么回事。工会是不被允许的，上班时间一再延长，最后连吃饭的餐厅都要被改为车间。中方领导说：美国人太懒，8个小时带双休，已经很爽了。结果引得旁边美方人员也赞同连连：如果可以的话，用胶带绑他们的嘴效率肯定马上起飞。看得我哭笑不得。资本家怎么可能不剥削，这便是制度保障和工会存在的意义，起码在法治秩序之下人的罪恶能得以掩盖。 但这部纪录片宝贵之处就在于，每个人都能从中找到自己想要的角度，导演也在冷静客观的镜头中稳住阵脚，不对任何一方偏袒或贬损，可以说是做到了纪录片该有的模样。 最后，对于领导台上画大饼的行为，真是太讽刺了，有那个客套工夫不如给工人休息涨薪

纪录片相当克制了，既没有激化曹德旺取消美国职员人right的矛盾，也很大方的承认美国失业率相当的严重，最后二者达到平衡，把呼吁寻求工惠保护的人开除，贿赂个别美国员工，从中国带去大量不需要人right的工人把控节奏，给美国员工加薪，就这样，工厂就顺利开工了。影片也只是讲述了一个现象，并没有提出解决方案，也没有涉及根源——中美的矛盾在何处？是对于“人”的理解，中国人，美国人，确定都是人吗？有两个细节值得注意，在福建的母工厂里，是用“军事化”+“传销”来共同驯化中国工人的；大多数员工都有两个孩子，工人需要没命的干活养家。而支撑以上两点的关键是一个卷来卷去的国度，而以上两点到了美国，好像都失效了。

从这部纪录片里我看到了福耀集团美国工厂的一波三折以及曹德旺在中国实行的军事化管理（大概是学习日本的吧）。中国员工每个月只能休息一两天，而且说加班就得加班，否则就会丢工作，如果要以这套标准去跟美国员工作比较，当然是会遇到困难的。很奇怪来自社会主义国家的公司或老板去到美国却要千方百计阻止工会的成立，而在中国福清总部成立的工会（福耀工会主席、福耀党委第一书记是曹董的妹夫）其实是一个跟公司利益连为一体的组织，中美对工会的操作甚异。表面上说公司全体员工是一个大家庭，背后却悄悄地装上机械臂后要炒掉老员工，因为他们太慢了。工厂在给美国迅速带来经济效益和就业岗位的同时，文化的冲突以及各种矛盾也逐渐显现出来——对工厂原料的质疑、员工权益的保障、安全环境是否达标、公司是否按照美式监督和标准来经营等等问题。

经济萧条，连美国都不可避免再次上演人吃人。民族主义者会感慨这部纪录片中，中国资本以救世主角色拯救美国经济的叙事逻辑，看到中方员工更胜一筹的勤劳、高效，左翼则能发现福耀美国的实质是军事化管理的反人权血汗工厂的输出，传奇的曹德旺一样有伪善油滑的一面，美国的领导如何在利益认知的驱动下成为剥削者的帮凶，中方管理层如何以胡萝卜加大棒的三十六计冷笑着残酷地瓦解员工对工会的支持以及最后，普通员工是如何向资本低头的。当然，讽刺的是，无论是心甘情愿解释剥削、甚至为工会倒台欢欣鼓舞的中国工人，还是因为饭碗含泪投降的美国工人，无论是为之辩护还是与之抗争，大家的结局都是被结尾令人几乎呆滞的机械臂代替，成为失败者。哪怕加班再勤劳的工人，在机械革命面前也是弱者，这不得不说非常讽刺。 @2019-08-24

非常有意义的纪录片。中美之间的文化、工会所扮演的角色、工人们对工作与劳动的价值观……每一样都有着巨大差异。而这些差异被浓缩于福耀集团这一个跨越中美的玻璃工厂之中。曹德旺和大部分中国企业家一样，有着强烈的民族主义情感与爱国主义情怀，固执而独断，口头说要“入乡随俗”，福耀美国工厂还是渗入了大量违和的中国企业文化。最后最引人深思的地方在于，高声呼喊“成立工会”口号的美国工人们还是选择与福耀集团妥协，他们若不妥协就无收入了。在稳定的收入面前，“工会”“假期”“福利”又算什么呢？美国制造业空心化给美国底层人民带来的冲击之大可见一斑。过段时间福耀美国工厂还会用机器替换掉更多人力，美国工人们又将面临着失业。这部纪录片让人看不到工人阶级的未来。

这是在新制度经济课上看的一部纪录片。本来以为是一部比较无聊的关于工厂的历史的电影，结果看了过后发现远远超出我的想象。它的主题是福耀玻璃工厂在美国代顿（以前通用汽车的厂房所在地）建厂期间，中美两方产生了文化碰撞、管理模式的冲突、员工诉求问题（成立工会），而最后以极其抓马的机械臂代替了人工，结束了这场矛盾。其中最大的冲突在于美国员工希望成立工会来保护他们的权利（他们认为：工作环境不安全，工资待遇不公平，工作时间过长，没有发言权）而中方管理层强烈制止成立工会来干预他们公司的运行。结果是—工会没有成立，被规劝投反对票的美国工人，为企业利益辛勤工作的中国工人取得了胜利。但最后机械臂的出现，让他们都输了，着实不禁让人反思。

以为是一部美国纪录片，没想到是一部美国背景拍摄的一部中国纪录片，讲述了中国企业家曹德旺在美国投资开设新工厂的内容。首先是感觉网飞这个公司，好像近几年开始就一直对华人或亚裔的方面特别关注，出现了许多先关的影片，增加了对网飞的好感。回到影片中来说，本片可以说在叙事与矛盾冲突方面做得非常明显，重要的开场展览时候的制作失误、美国工会的对抗此类。还有就是影片很新鲜的传达了一种“反向后殖民主义”思想在其中，中国来对美国进行“渗透”，真的很少见。片中最主要的矛盾点其实归根结底是两种文化思想的对抗——美国发达国家的福利保障思想与中国的快速发展思想的一种对抗。虽然可能还有政治阴谋论，但影片客观的透露的是人们都是一体的、相同的，但因为思想的差异，即使是最开始感激给了工作的美国人最后也变成了反抗的主力，思想的对抗

企业文化和个人意识的差异荒谬中带着有趣。推荐。（以下带有强烈的个人偏见和主观色彩）美国工人真是被工会惯坏了，尤其是汽车行业，也是这部片子美国工人的上一家所属机构。工会福利之所以丧心病狂，源于冷战时期美国政府对工人阶级的政治安抚，对某党派的权利让渡，结果是企业承担的“工会”成本既不符合市场经济，也超越了企业基本社会责任。片中美国老派工人还天真的以为靠抗议便能争取更多的收入，结果加速破坏人力成本微妙平衡，进而失去工作。毕竟，他们那位姓马的同胞，凭借一己之力，正在分秒必争的消灭工人阶级……（a。关于美国工会的只言片语参见《爱尔兰人》，关于英国基层快递工人实况参见《对不起，我们错过了你》b。我个人认为任何无价的理由，尊严、自由、正义等等，都值得抗争）

“这片子最好的部分是语气上的举重若轻，轻盈又简短的拍摄类似于片段的东西，但海面之下的冰山每个人都能自己看见。美国的工会最初起始的目的是为了维护底层劳工最基本的权益，到如今客观上变成了阻碍效率的障碍，中国这边效率高得令人咋舌，但一些劳动者也低贱得让人心酸，维护人基本的尊严不应该被嘲讽，就像在法律框架内于美国与工会组织“斗争”也只是策略一样。我们自己应该想的是如何维护基本权利，如何在基本权利得以维系的前提下有效的工作，权益保障和效率有部分天然冲突，但在冲突出现之前还有很长一段路，那段路我们需要补上。不能因为我们一无所有就嘲讽那些维护权利的人都是事儿逼。这世界上在奴役般做工与赖在制度保障的懒汉之间还有很大的光谱。这纪录片不偏袒只呈现，呈现一种人类普遍的无奈，或者在左边或者在右边。”

梦与梦不同，韭和韭同悲。民族主义者会感慨这部纪录片中，中国资本以救世主角色拯救美国经济的叙事逻辑，看到中方员工更胜一筹的勤劳、高效，左翼则能发现福耀美国的实质是军事化管理的反人权血汗工厂的输出，传奇的曹德旺一样有伪善油滑的一面，美国的领导如何在利益认知的驱动下成为剥削者的帮凶，中方管理层如何以胡萝卜加大棒的三十六计冷笑着残酷地瓦解员工对工会的支持以及最后，普通员工是如何向资本低头的。当然，讽刺的是，无论是心甘情愿解释剥削、甚至为工会倒台欢欣鼓舞的中国工人，还是因为饭碗含泪投降的美国工人，无论是为之辩护还是与之抗争，大家的结局都是被结尾令人几乎呆滞的机械臂代替，成为失败者。哪怕加班再勤劳的工人，在机械革命面前也是弱者，这不得不说非常讽刺。

刘道川给美国员工开会时说，每小时涨薪2美元，我特意查了一下汇率，两美元就是13元人民币，这是我打工时一小时的工资（主要是我觉得还挺多的，简直要哭死了）每回看到抖音里:有经济特别发达地区或者特别有钱的地区，人们连三小时都不愿意干，我真的很震惊。中国和世界上某些其他国家的差距不是几年，不是几十年，而是一二百年，这部纪录片里确实有讲述一些中美之间的差异，比如老美是以鼓励为主，他们期望每一天干够产能，有人在旁边跟他们讲:你很棒。但在中国这边，这是没有用的，虚的。如果我没有四个月的打工经历，我看这部纪录片，我是没有感觉的。我们唯一可以自豪的就是我们比老美更能适应，我们更能吃苦，我们比他们坚韧，我们不矫情。而且最后有几句话是说机器会替代人力 这就表明又会有很多人面临下岗，这又是一笔账

1、西方无产阶级的斗争意识还是很强的，2、历史书里说我们是“世界工厂”，但是我真心希望这个称呼能够成为历史，因为这简直是资本家的梦幻天堂，怪不得都想来中国投资，3、资本的手段也很直接，工会和福耀的斗争，胡萝卜+大棒，几招就被打死了；工会失败之后，福耀立即上马自动化，然后裁人。这也是当代的痛点，你们不肯干，机器和智能就可以代替，甚至比之前更赚钱。4、有点理解现在我们国家的处境，你重视工人利益，外资立马就跑，本土企业很多也就立马在世界失去优势，经济发展不起来；你不重视工人利益，产生的社会矛盾巨大，贫富差距巨大。5、我们培养了大量的专科以上的高素质人才，产业升级没跟上根本消化不掉，所以现在又要“脱掉长衫”，向下挤压。